Cuộc Cách mạng Công nghiệp lần thứ tư đã và đang ảnh hưởng rất lớn đến tất cả các lĩnh vực trong đời sống, sản xuất của con người. Từ các công ty, nhà máy hoạt động trong lĩnh vực sản xuất các sản phẩm nông nghiệp, công nghiệp cho đến các ngành dịch vụ… người lao động đều phải tiếp cận với các máy móc, trang thiết bị có công nghệ cao. Điều này đòi hỏi người lao động cần có tri thức, trình độ và năng lực để đáp ứng được yêu cầu công việc.

      Hiện nay, các công ty, doanh nghiệp luôn ưu tiên tuyển dụng lao động có trình độ cao, bởi lực lượng lao động này tiếp cận với máy móc, trang thiết bị hiện đại nhanh và có tư duy nhạy bén hơn trong quá trình làm việc. Chính vì vậy, so với lao động phổ thông thì lao động có trình độ đem lại hiệu quả công việc và năng suất lao động cao hơn. Đi đôi với đó là các chế độ đãi ngộ của các công ty, doanh nghiệp dành cho người lao động có trình độ với mức lương cao hơn và các điều kiện làm việc cũng tốt hơn so với lao động phổ thông.

      Các doanh nghiệp đã và đang ưu tiên tuyển dụng nguồn nhân lực có trình độ cao, có khả năng sáng tạo và nhạy bén trong công việc. Đặc biệt, có nhiều doanh nghiệp ngay sau khi tuyển dụng nhân lực đã bố trí việc làm cho người lao động có trình độ cao đảm nhận các vị trí như: Chuyên viên kỹ thuật, nhóm trưởng, tổ trưởng, truyền trưởng…. Ngoài ra trong quá trình làm việc, cùng với thái độ làm việc và sự nỗ lực trong công việc những lao động này sẽ được công ty, doanh nghiệp bồi dưỡng trở thành cán bộ nguồn và được bổ nhiệm tại các vị trí cao hơn. Như vậy, có thể thấy rằng, người lao động có trình độ luôn có cơ hội thăng tiến tốt hơn so với lao động phổ thông.

      “Dao có mài mới sắc, người có học mới nên” những phân tích trên của bài viết sẽ giúp các bạn học sinh sau khi tốt nghiệp Trung học phổ thông có nhìn nhận và lựa chọn đúng đắn cho con đường lập nghiệp của mình trong tương lai!